أهم 5 أسئلة عليك طرحها عند المقابلة لشغل وظيفة
هل لديك أي أسئلة؟، عادة ما يتعرض أي موظف في ختام لقائه مع مسؤول التوظيف لدى الشركة إلى هذا السؤال، وثمة فرصة لجمع معلومات مهمة.
ويعتقد البعض في أغلب الأحيان أن صاحب العمل سيزودك بمعلومات كافية حول الوظيفة، ولكن الحقيقة هي أن هناك بعض التفاصيل المهمة التي عليك معرفتها والتي قد لا يتم تغطيتها أثناء المقابلة لذلك اعتبر هذا الأسئلة وفق موقع سي إن إن، فرصة لإظهار اهتمامك بالمنصب ولتقييم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا في الوقت نفسه.
أهم الأسئلة التي يجب عليك طرحها في مقابلة العمل:
كيف يسير يوم العمل النموذجي في الشركة؟
هذا سؤال رائع لتبدأ به. حيث ستتجاوز الإجابة التي ستتلقاها المسؤوليات العامة المدرجة في الوصف الوظيفي، وسيعطيك فكرة أكثر واقعية وشمولية عن الواجبات والمسؤوليات اليومية التي تنطوي عليها الوظيفة، بالإضافة إلى عبء العمل، والمهارات اللازمة للنجاح في الوظيفة.
ما الذي يميز العمل هنا؟
سواء كان القائم بإجراء المقابلة هو مديرك المباشر المستقبلي أو مدير توظيف، فإن سؤاله عن الجانب المفضل لديه من العمل في الشركة سيساعدك على فهم ثقافة الشركة بشكل أفضل، وذلك من خلال معرفة سلوكه وشغفه (أو عدمه) أثناء التحدث عن مزايا العمل في الشركة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكشف لك إجابته عن مدى ثقته في ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها.
كيف تحفز الشركة الموظفين على العمل المميز؟
إن معرفة ما إذا كانت الشركة تتبنى ثقافة التقدير قد يكون مؤشرًا جيدًا على مدى تقدير الشركة لأفضل موظفيها والاهتمام بهم. حيث تزداد المنافسة داخل مكان العمل يوميًّا، وبالتالي فإن قيام الإدارة بالاعتراف بجهود الموظفين ذوي الأداء العالي وتقديرهم هو أمر مهم للغاية، حيث سيساعدك على تحديد ما إذا كانت الشركة ستوفر بيئة تحفيزية من شأنها أن تساعد موظفيها على النمو.
كيف تطور الشركة من أداء الموظفين؟
ستكشف الإجابة على هذا السؤال عن مستوى التزام الشركة بتطوير مهارات موظفيها والاحتفاظ بهم. حيث أن وجود أمثلة مؤكدة على تطور ونمو الموظفين داخل المنظمة، وتوفر أدوات وموارد التعلم والتدريب، بالإضافة إلى العمل بثقافة تقدير المبادرين والمساهمين والاحتفاء بهم، كلها من علامات وجود بيئة عمل صحية ومحفزة.
ما هي الخطوات التالية؟
قد يحتاج أصحاب العمل لبعض الوقت قبل التواصل معك، وبالتالي فإن طرح هذا السؤال سيعطيك فكرة تقريبية لموعد تواصلهم معك ومدى حرصهم على المضي قدمًا في طلبك. إضافة إلى ذلك، يعد طرح هذا السؤال أيضًا طريقة رائعة لاختتام المقابلة.
لقد كانت هذه أهم 5 أسئلة يجب أن تطرحها على صاحب العمل! لا تتردد في طرح أي سؤال آخر تعتبره مهمًا. ابق واثقًا بنفسك ومهنيًا وتذكر أن الانطباع الذي ترغب في تركه هو انطباع شخص محترف ومستعد جيدًا ومتحمس للوظيفة.
